La publication de l’#index #égalité Femmes-Hommes devient obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Conformément à la règlementation, la société #Courbon SAS a calculé son index sur l'égalité Femmes-Hommes et a obtenu la note de 76/100. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40 Indicateur écart d'augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35 Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur reto