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La publication de l’#index #égalité Femmes-Hommes devient obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Conformément à la règlementation, la société #Courbon SAS a calculé son index sur l'égalité Femmes-Hommes et a obtenu la note de 76/100. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40 Indicateur écart d'augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35 Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur reto

L’installation de SUEZ IWS Chemicals de Pont de Claix, proche de Grenoble, est destinée à valoriser des déchets industriels dangereux liquides en produisant de l’énergie sous forme de vapeur industrielle, dans le strict respect des normes de sécurité et environnementales. Depuis 1990 : Une collaboration durable Actemium accompagne depuis plus de 30 ans la plate-forme chimique du Pont de Claix dans l’évolution de son process industriel. Actemium Lyon Process Automation et Acte

Nous serons présent à l'évènement EPEM CFIA de Lyon. Et vous ?

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