Index égalité femmes/hommes

La publication de l’#index #égalité Femmes-Hommes devient obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

Conformément à la règlementation, la société #Courbon SAS a calculé son index sur l'égalité Femmes-Hommes et a obtenu la note de 76/100.


  • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40

  • Indicateur écart d'augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35

  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes : 0/10